第一章 總則
1.1 目的及依據(jù)
為給平臺(tái)內(nèi)企業(yè)及求職者營(yíng)造一個(gè)良好的招聘環(huán)境，維護(hù)平臺(tái)正常運(yùn)營(yíng)秩序，保護(hù)求職者的合法權(quán)益，確保企業(yè)用戶更好更規(guī)范地在平臺(tái)開展招聘活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章制定本規(guī)則。
1.2 適用范圍
本規(guī)則適用于所有使用招聘服務(wù)的用戶。
1.3 效力范圍
本規(guī)則是平臺(tái)規(guī)則的組成部分。
平臺(tái)規(guī)則中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定；新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。平臺(tái)規(guī)則尚無(wú)規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議處理。
1.4 基本原則
1.4.1 本規(guī)則中對(duì)于違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，將基于法律法規(guī)的規(guī)定、協(xié)議的約定、用戶提供的證據(jù)材料以及平臺(tái)記錄的相關(guān)信息等做出判斷并依據(jù)相關(guān)規(guī)則嚴(yán)格執(zhí)行。
1.4.2 若企業(yè)多次違規(guī)后拒不整改、多條并犯，或?qū)ζ脚_(tái)造成惡劣影響，平臺(tái)有權(quán)加重處罰手段。
1.5 名詞解釋
1.5.1 本規(guī)則所稱企業(yè)，是指使用招聘服務(wù)的從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、 獨(dú)立核算、依法設(shè)立、具有經(jīng)濟(jì)法人資格的一種營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織，包含個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司。
1.5.2 本規(guī)則所稱賬號(hào)，指企業(yè)在黃頁(yè)88平臺(tái)中的身份標(biāo)識(shí)，一個(gè)企業(yè)可以存在多個(gè)賬號(hào)。
1.5.3 本規(guī)則所稱違規(guī)，指一切危害國(guó)家安全與社會(huì)穩(wěn)定，違反憲法與刑法，存在高輿情風(fēng)險(xiǎn)，違反勞動(dòng)合同法、公司法、廣告法等私法及相關(guān)行業(yè)政策，以及其他侵害平臺(tái)及平臺(tái)用戶合法利益、違反平臺(tái)規(guī)范的行為。
1.5.4 本規(guī)則所稱處罰，是指存在違規(guī)事實(shí)的用戶，應(yīng)當(dāng)受到的平臺(tái)約束和懲罰。
第二章 違規(guī)處理流程
2.1 違規(guī)識(shí)別
2.1.1 平臺(tái)進(jìn)行違規(guī)處理的信息來(lái)源包括但不限于：
（一）行政管理部門的通報(bào)、通知；
（二）司法機(jī)關(guān)的法律文書；
（三）新聞媒體曝光；
（四）投訴、舉報(bào)；
（五）基于大數(shù)據(jù)主動(dòng)排查；
（六）其他合法合規(guī)渠道。
2.1.2 平臺(tái)收到違規(guī)信息后有權(quán)進(jìn)行核實(shí)并對(duì)違規(guī)信息進(jìn)行取證留存，包括但不限于即時(shí)聊天軟件對(duì)話截圖、電子郵件記錄、電話錄音、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理記錄、文檔原件、合同原件或傳真、發(fā)票（收據(jù)）原件或傳真、網(wǎng)站內(nèi)容截圖等證明材料。
2.2 行為糾正
平臺(tái)對(duì)企業(yè)的違規(guī)行為先進(jìn)行糾正，消除不利影響，包括但不限于刪除相關(guān)帖子、封禁部分招聘功能、追回違規(guī)所得利益等。違規(guī)行為對(duì)求職者造成損失的，企業(yè)需對(duì)求職者進(jìn)行合理賠償，如對(duì)平臺(tái)造成損失，應(yīng)賠償因此給平臺(tái)造成的損失。
同時(shí)，企業(yè)的違法、違規(guī)等情況受到國(guó)家相關(guān)監(jiān)管部門的調(diào)查、處理。平臺(tái)有權(quán)要求企業(yè)向監(jiān)管機(jī)關(guān)提供相關(guān)資料，責(zé)令企業(yè)予以整改、執(zhí)行監(jiān)管意見等，并保留進(jìn)一步追究企業(yè)法律責(zé)任的權(quán)利。
2.3 違規(guī)處理
平臺(tái)將對(duì)判定后的違規(guī)行為進(jìn)行處理，并通過平臺(tái)開設(shè)的渠道對(duì)違規(guī)處理進(jìn)行通知，但不支持通知的特殊情況除外。
2.4 申訴處理
2.4.1 企業(yè)若不認(rèn)可違規(guī)處理，可在收到違規(guī)處理通知的1個(gè)自然年內(nèi)發(fā)起違規(guī)申訴，未在申訴時(shí)效內(nèi)進(jìn)行申訴處理的，視為企業(yè)認(rèn)可違規(guī)處理，平臺(tái)有權(quán)拒絕受理用戶反饋。
2.4.2 企業(yè)發(fā)起申訴并不影響平臺(tái)已經(jīng)做出違規(guī)處理決定的效力和執(zhí)行、公示。僅在平臺(tái)對(duì)企業(yè)發(fā)起的違規(guī)申訴做出申訴成功的認(rèn)定后，平臺(tái)會(huì)撤回相關(guān)處理決定。
第三章 違規(guī)處理措施
平臺(tái)將根據(jù)違規(guī)行為的具體情形、實(shí)施違規(guī)次數(shù)、實(shí)施違規(guī)的種類等，對(duì)企業(yè)采取包括但不限于如下的違規(guī)處理措施：
（一）刪除違規(guī)招聘信息。：平臺(tái)對(duì)企業(yè)在平臺(tái)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行刪除，賬號(hào)封殺以限制其被推廣、曝光。
（二）平臺(tái)認(rèn)為必要的其他處理措施。
第四章 違規(guī)情形及對(duì)應(yīng)處理措施
4.1 底線違規(guī)
4.1.1 國(guó)家安全及社會(huì)穩(wěn)定
【違規(guī)行為描述】
（1）反對(duì)憲法所確定的基本原則；
（2）危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一；
（3）損害國(guó)家形象，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
（4）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
（5）違背/破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教；
（6）煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定與公共安全；
（7）宣揚(yáng)暴力、恐怖、極端主義，煽動(dòng)實(shí)施暴力、恐怖、極端主義活動(dòng)；
（8）歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士及其事跡和精神；
（9）借助國(guó)家重大活動(dòng)、黨和國(guó)家形象相關(guān)的標(biāo)識(shí)及內(nèi)容、自然災(zāi)害、疫情、英雄烈士形象等違規(guī)進(jìn)行炒作招聘；
（10）群架斗毆、欺凌霸凌等違反治安管理的內(nèi)容；
（11）買賣、拆解、使用、制作管制物品，包括但不限于槍支彈藥、爆炸物、管制刀具、軍警專用設(shè)備器械等。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.2 涉賭涉毒
【違規(guī)行為描述】
（1）各類毒品，易制毒化學(xué)品，毒品原料，制毒的書籍等涉毒產(chǎn)品或服務(wù)，如冰毒、海洛因等；
（2）以營(yíng)利為目的，非法組織賭博活動(dòng)或招聘賭博服務(wù)崗位，包括不限于：
a. 涉及組織、招引他人參加賭博/博彩、提供賭場(chǎng)、賭具（如賭博軟件），具有獲取錢財(cái)目的；
b. 涉及招聘需在賭場(chǎng)、賭博網(wǎng)站等非法機(jī)構(gòu)工作的招聘內(nèi)容；
c. 涉及境外博彩類公司的招聘內(nèi)容；
d. 涉及招聘從事網(wǎng)絡(luò)發(fā)行、銷售彩票工作的崗位。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.3 詐騙風(fēng)險(xiǎn)
【違規(guī)行為描述】
（1）傳銷：招聘過程中涉及以發(fā)展人員的數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式獲得財(cái)富；
（2）網(wǎng)絡(luò)詐騙：利用平臺(tái)招聘服務(wù)，在平臺(tái)內(nèi)外以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取求職者財(cái)物的行為；
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.4 淫穢色情
【違規(guī)行為描述】
（1）傳播色情信息和淫穢物品：
a. 如展示、傳播包含性行為或者裸露敏感部位的誨淫性的書刊（文字）、視頻、音頻、圖片及其他淫穢物品；
b. 推廣、介紹、收售色情影像資源，色情網(wǎng)址，app等。
（2）對(duì)他人實(shí)施性騷擾行為；
（3）招聘崗位涉嫌性交易。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.5 涉外勞務(wù)
【違規(guī)行為描述】
招聘崗位工作地點(diǎn)在境外，或利用平臺(tái)發(fā)布招聘信息并在站內(nèi)外誘導(dǎo)求職者出國(guó)務(wù)工，或提供非法組織越境、偷渡服務(wù)。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.6 非法醫(yī)療
【違規(guī)行為描述】
違規(guī)認(rèn)定：推廣或招聘崗位涉國(guó)家要求不得涉及或發(fā)布的醫(yī)療服務(wù)，如艾滋病、惡性腫瘤、代孕、賣血、胎兒鑒別、器官買賣、試管嬰兒、買賣精子、卵子等。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.1.7 未成年人有害
【違規(guī)行為描述】
涉及不利于未成年人身心健康，誘導(dǎo)教唆未成年人進(jìn)行違法犯罪行為、戀童癖等內(nèi)容。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.2 違法違規(guī)
4.2.1 非法金融
【違規(guī)行為描述】
推廣或招聘崗位涉及國(guó)家要求不得涉及的金融業(yè)務(wù)，如非法集資、股票配資、證券內(nèi)幕信息、證券內(nèi)部交易、信用卡回收、代辦流水、流通貨幣買賣、P2P投資理財(cái)?shù)取?br/>【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.2.2 非法服務(wù)
【違規(guī)行為描述】
推廣或招聘崗位涉及國(guó)家法律法規(guī)明令禁止的服務(wù)，如提供虛假證明或執(zhí)照、代辦戶口、代寫論文、非法定位、竊取隱私、征信修復(fù)、涉及清債、欠債、討債等相關(guān)服務(wù)或咨詢、代取公積金、野生動(dòng)植物獲取和買賣、信息交易買賣等非法服務(wù)。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.2.3 侵犯他人權(quán)益
【違規(guī)行為描述】
涉及侵犯他人姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)等合法權(quán)益的行為，包括但不限于：
（1）未經(jīng)授權(quán)披露商業(yè)機(jī)密或其他保密信息；
（2）未經(jīng)他人授權(quán)，發(fā)布侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的內(nèi)容；
（3）違法收集、發(fā)布、披露他人個(gè)人信息，例如電話號(hào)碼、街道地址、姓名、照片、視頻等；
（4）公開發(fā)布私人對(duì)話，包括公開自其他用戶收到的私人消息；
（5）以其他任何方式非法獲取、使用、出售、提供其他用戶的個(gè)人信息；
（6）其他以任何不當(dāng)手段侵?jǐn)_他人。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
如平臺(tái)通過媒體曝光、他人舉報(bào)等各渠道反饋并核實(shí)企業(yè)涉及嚴(yán)重侵害求職者生命權(quán)、健康權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，平臺(tái)有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)則對(duì)企業(yè)關(guān)聯(lián)賬號(hào)進(jìn)行永久凍結(jié)。
4.3 公序良俗
4.3.1 不當(dāng)言論
【違規(guī)行為描述】
個(gè)人發(fā)表的不當(dāng)言論：包括但不限于：
（1）發(fā)布易引發(fā)民眾恐慌的謠言；
（2）對(duì)熱點(diǎn)社會(huì)事件發(fā)表過激反言論，帶節(jié)奏；
（3）蹭熱度：帖子信息利用時(shí)事熱點(diǎn)炒作。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.3.2 低俗問題
【違規(guī)行為描述】
招聘崗位低俗或帖子、微聊內(nèi)容中存在低俗信息。
（1）崗位低俗：包括不限于足療、酒吧、主播行業(yè)等行業(yè)招聘存在低俗暗示的陪酒、伴游等崗位；
（2）內(nèi)容低俗：存在性暗示的擦邊文字、圖片、音視頻，包括低俗動(dòng)作、低俗場(chǎng)所、低俗段子、低俗物品、低俗著裝等。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。
4.3.3 封建迷信
【違規(guī)行為認(rèn)定】
內(nèi)容涉宣揚(yáng)展示封建迷信 ，包括不限于：
（1）民間封建迷信，冤親債主超度、送因果債、消陰債、被人下蠱、收驚嚇、還壽生債、還管理債、驚嚇聚魂、破關(guān)解難、買陽(yáng)壽、化煞改運(yùn)、消除業(yè)障、超度嬰靈、化煞解災(zāi)、還替身、超度亡靈、受生債、還陰債、古曼童、養(yǎng)小人、配陰婚、收魂、收癔癥、收驚嚇。
（2）展現(xiàn)法師做法、跳大神等風(fēng)險(xiǎn)迷信活動(dòng)；
（3）涉“算命”、“占卜”等封建迷信內(nèi)容，包括：卜卦、巫婆、神漢、算命、通靈、改命、改命運(yùn)、改造命運(yùn)、相面、八字、看婚姻、看事業(yè)、看工作、看財(cái)運(yùn)、預(yù)測(cè)學(xué)習(xí)成績(jī)、扶乩（請(qǐng)仙姑、顯靈）、風(fēng)水、測(cè)字、圓夢(mèng)、擇時(shí)等。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。涉提供封建迷信服務(wù)的，按非法服務(wù)處罰。
4.3.4 宗教迷信
【違規(guī)行為認(rèn)定】
展示傳播涉宗教迷信的內(nèi)容，包括不限于：
（1）通過活動(dòng)進(jìn)行傳教，如舉行公益慈善活動(dòng)，發(fā)放物資，講經(jīng)布道，誦讀經(jīng)文，做禮拜；
（2）含有大篇幅宗教經(jīng)文內(nèi)容，如圣經(jīng)、佛經(jīng)摘抄；
（3）展示各種宗教物品，如宣傳宗教的光盤、書籍等宗教衍生品。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
涉及提供宗教服務(wù)或借傳教非法牟利的，按非法服務(wù)處罰，如：
（1）誘騙群眾傳播宗教思想，利用宗教損害公民健康和權(quán)益，借教斂財(cái)；
（2）以宗教名義進(jìn)行商業(yè)宣傳，經(jīng)銷、發(fā)送宗教用品、宗教內(nèi)部資料性出版物和非法出版物的。
4.3.5 引人不適
【違規(guī)行為認(rèn)定】
含易引起大部分人生理或心理不適的內(nèi)容
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.3.6 不良導(dǎo)向
【違規(guī)行為認(rèn)定】
（1）不良價(jià)值觀：宣揚(yáng)不良價(jià)值觀，如男尊女卑、拜金主義、鋪張浪費(fèi)；
（2）賣慘等傳播負(fù)向情緒的內(nèi)容；
（3）引戰(zhàn)：故意引起群體之間的不滿和罵戰(zhàn)的行為，如煽動(dòng)性別、職業(yè)、地域、國(guó)家、種族等群體對(duì)立。
（4）其他不良導(dǎo)向內(nèi)容。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.3.7 騷擾辱罵
【違規(guī)行為認(rèn)定】
涉及攻擊、辱罵、侮辱、誹謗他人的行為。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.4 資質(zhì)問題
4.4.1 公司經(jīng)營(yíng)異常
【違規(guī)行為認(rèn)定】
因涉嫌違規(guī)導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)異常，包括不限于：
（1）在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為吊銷狀態(tài)的公司；
（2）已被法院判定為破產(chǎn)或正在進(jìn)行破產(chǎn)申請(qǐng)流程的公司；
（3）在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，情節(jié)嚴(yán)重的公司；
（4）媒體或網(wǎng)絡(luò)等渠道中查詢到涉嫌違法、違規(guī)的公司。
4.4.2 資質(zhì)失效
【違規(guī)行為認(rèn)定】
資質(zhì)過期或發(fā)生信息變更但未及時(shí)在平臺(tái)更新：
（1）在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為注銷狀態(tài)的公司；
（2）在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查詢不到注冊(cè)信息的公司；
（3）資質(zhì)過期導(dǎo)致失效；
（4）資質(zhì)主體、經(jīng)營(yíng)范圍、地址等信息變更未及時(shí)更新。
4.4.3 資質(zhì)造假
【違規(guī)行為認(rèn)定】
提交的資質(zhì)材料為利用技術(shù)手法造假生成，如提交虛假主體資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、授權(quán)造假等相關(guān)內(nèi)容。
【違規(guī)處罰】
賬號(hào)徹底封殺
4.4.4 資質(zhì)掛靠
【違規(guī)行為認(rèn)定】
未取得準(zhǔn)入資質(zhì)的個(gè)人或企業(yè)掛靠在有資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.4.5 經(jīng)營(yíng)范圍不符
【違規(guī)行為認(rèn)定】
招聘職位所屬類別與營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍不一致，但銷售等通用職能崗位除外。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。
4.4.6 人力馬甲
【違規(guī)行為認(rèn)定】
無(wú)代招資質(zhì)的客戶從事違規(guī)代招服務(wù)，如發(fā)布代招帖。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.4.7 教培招生
【違規(guī)行為認(rèn)定】
沒有取得開展教育培訓(xùn)活動(dòng)資質(zhì)的企業(yè)發(fā)布涉教育培訓(xùn)招生相關(guān)帖子。
【違規(guī)處罰】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天。
4.5 商業(yè)作弊
4.5.1 倒賣賬號(hào)/簡(jiǎn)歷
【違規(guī)行為認(rèn)定】
倒賣簡(jiǎn)歷和招聘類軟件賬號(hào)的行為。
【違規(guī)處罰】
賬號(hào)徹底封殺
4.5.2 薅羊毛
【違規(guī)行為認(rèn)定】
利用平臺(tái)規(guī)則或系統(tǒng)漏洞牟取利益的行為。
【違規(guī)處罰】
賬號(hào)封禁3天
4.5.3 機(jī)器行為
【違規(guī)行為認(rèn)定】
利用非平臺(tái)提供的工具進(jìn)行的機(jī)器招聘行為，如發(fā)帖機(jī)、計(jì)算機(jī)程序等。
【違規(guī)處罰】
賬號(hào)封禁3天
4.5.4 行為異常
【違規(guī)行為認(rèn)定】
招聘賬號(hào)存在異常招聘行為。
【違規(guī)處罰】
賬號(hào)徹底封殺。
4.6 虛假信息
4.6.1 虛假信息
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)發(fā)布的招聘信息、企業(yè)信息與實(shí)際情況不符。
（1）職位虛假：企業(yè)發(fā)布的職位信息與實(shí)際不符，如：
a. 發(fā)布無(wú)實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容的職位；
b. 職位停止招聘，卻長(zhǎng)期在線；
c. 職位描述與實(shí)際情況嚴(yán)重不符。
（2）薪資虛假：職位薪資信息與實(shí)際不符，如：
a. 薪資極高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出同行業(yè)薪資水平；
b. 薪資范圍與職位描述/微聊的薪資不一致，展示的薪資范圍很高、但職位描述/微聊中很低，如銷售崗位，薪資范圍寫到15K-30K，但在職位描述中又提及到薪資范圍在10K-15K等；
c. 使用虛假薪資進(jìn)行招聘，后續(xù)遭到求職者舉報(bào)。
（3）公司信息虛假，如公司名稱、品牌名稱、logo與經(jīng)營(yíng)中實(shí)際使用的不一致。
（4）其他招聘信息虛假，如招聘人數(shù)、工作地址、公司地址、工作性質(zhì)、學(xué)歷要求、崗位職責(zé)等信息虛假。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。
4.6.2 冒充品牌保護(hù)商標(biāo)/企業(yè)
【違規(guī)行為描述】
冒充平臺(tái)保護(hù)的知名企業(yè)的名義來(lái)發(fā)布招聘信息，例如美團(tuán)、餓了么等；
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.6.3 冒充其他品牌
【違規(guī)行為描述】
冒用非品牌保護(hù)商標(biāo)。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.6.4 冒充客服
【違規(guī)行為描述】
在招聘過程中出現(xiàn)冒充行為
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.6.5 冒充他人企業(yè)
【違規(guī)行為描述】
冒用其他企業(yè)名義進(jìn)行招聘，認(rèn)證企業(yè)與招聘職位中用的企業(yè)主體不一致，如自稱為某企業(yè)人事、管理者等。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.6.6 職介冒充直招
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)在招聘過程中隱瞞職介身份、冒充直招公司進(jìn)行招聘的行為。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。。
4.7 非法收費(fèi)
4.7.1 套路貸款
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)通過為求職者解決就業(yè)門檻等方式誘導(dǎo)求職者簽訂貸款合同，同時(shí)存在職位信息嚴(yán)重虛假或勞動(dòng)合同明顯欺詐，包括不限于：
（1）整容貸：誘導(dǎo)求職者簽訂醫(yī)美整容貸款合同，且職位信息嚴(yán)重虛假，如崗位實(shí)際上不存在，或薪資極低，描述嚴(yán)重不符；
（2）培訓(xùn)貸：誘導(dǎo)求職者簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)貸款合同，且職位信息嚴(yán)重虛假，如崗位實(shí)際上不存在，或薪資極低，描述嚴(yán)重不符；
（3）購(gòu)車/租車貸：通過在黃頁(yè)88平臺(tái)發(fā)布虛假或與實(shí)際不符的貨運(yùn)司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、騎手等職位信息，引誘求職者上鉤，在履約過程中以為求職者提供工作車輛為由與求職者簽訂貸款買車合同或貸款租車合同。
（4）其他誘導(dǎo)求職者簽訂貸款合同且職位信息明顯虛假的。
【違規(guī)處理】
徹底封殺賬號(hào)。
4.7.2 非法收費(fèi)
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)在錄用職工時(shí)或履行勞動(dòng)合同過程中向求職者收取費(fèi)用，包括中介費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，屬于法律允許收費(fèi)的職位且在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的除外。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)永久封禁。
4.8 其他違反勞動(dòng)法
4.8.1 用人違規(guī)
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)招用未成年人和無(wú)合法證件的人員，或職介為未成年人和無(wú)合法證件的人員介紹工作。
（1）未滿16周歲（童工）
（2）已滿16周歲未滿18周歲的未成年人：不得安排其從事礦山井下、有毒有害、過高強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。
如接到相關(guān)舉報(bào)，平臺(tái)核實(shí)后有權(quán)對(duì)企業(yè)采取賬號(hào)封禁/封殺等處罰措施。
4.8.2 薪資違規(guī)
【違規(guī)行為描述】
企業(yè)未依法支付勞動(dòng)者薪資的行為，包括但不限于：
（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資（加班費(fèi)）；
（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；
（4）試用期無(wú)薪資。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)封禁3天
4.8.3 就業(yè)歧視
【違規(guī)行為描述】
沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會(huì)出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語(yǔ)言等原因，采取區(qū)別對(duì)待、排斥等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的行為。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。
4.8.4 其他
【違規(guī)行為描述】
其他招聘過程中存在的常見違反勞動(dòng)法的行為，包括但不限于：
（1）工作時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)：如要求工作時(shí)長(zhǎng)超過12小時(shí)等強(qiáng)制加班行為；
（2）不簽勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同明顯違背公平自愿平等原則；
（3）不繳納五險(xiǎn)一金；
（4）扣押被錄用人員的身份證等證件。
【違規(guī)處理】
平臺(tái)接到以上違規(guī)舉報(bào)投訴，有權(quán)在核實(shí)后根據(jù)違規(guī)情節(jié)封禁/封殺賬號(hào)。
4.9 帖子不規(guī)范
4.9.1 導(dǎo)流
【違規(guī)行為描述】
帖子內(nèi)容導(dǎo)流到第三方，包括但不限于：
（1）競(jìng)品導(dǎo)流：引導(dǎo)求職者到其他招聘平臺(tái)找工作，為其他平臺(tái)引流拉用戶；
（2）引導(dǎo)線下：繞過平臺(tái)功能，引導(dǎo)求職者到第三方進(jìn)行交互，第三方聯(lián)系方式，如微信、QQ、電話、郵箱、傳真號(hào)、公眾號(hào)、二維碼等，變體同等認(rèn)定。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。，賬號(hào)封禁3天
4.9.2 招聘無(wú)關(guān)
【違規(guī)行為描述】
帖子包含與招聘信息無(wú)關(guān)的內(nèi)容，包括但不限于：
（1）發(fā)布各類廣告、推廣、尋求合作的內(nèi)容；
（2）利用平臺(tái)發(fā)布尋找人或動(dòng)物的信息；
（3）發(fā)布雞湯、段子、水貼等與招聘無(wú)關(guān)的信息；
（4）其他與招聘無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
【違規(guī)處理】
刪除違規(guī)招聘信息。
4.9.3 分類不當(dāng)
【違規(guī)行為描述】
（1）發(fā)布的職位名稱、描述與職位類型不相符；
（2）發(fā)布的職位類型與職位名稱或職位描述不符，如實(shí)際招聘銷售經(jīng)理，卻在職位類型選擇商務(wù)專員。
【違規(guī)處理】
修改違規(guī)招聘信息。
4.9.4 帖子低質(zhì)
【違規(guī)行為描述】
招聘信息量不足或信息不準(zhǔn)確等導(dǎo)致的帖子信息達(dá)不到發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：
（1）發(fā)布的職位名稱包含職位名稱以外的信息，如包含薪資、福利待遇等；
（2）在一個(gè)崗位里發(fā)布多個(gè)職位的招聘信息；
（3）公司地址不明確，如在xx公園旁；
（4）職位描述不清晰或職位描述過少，不能給求職者提供更多準(zhǔn)確的可供參考的信息，如發(fā)布教師類職位，職位描述中只寫到負(fù)責(zé)教導(dǎo)學(xué)生等；
（5）包含特殊字符、彩色字體等內(nèi)容；
（6）電話關(guān)機(jī)、空號(hào)、停機(jī)或不是招聘方接聽。
【違規(guī)處理】
修改違規(guī)招聘信息。
4.9.5 引導(dǎo)不投遞
【違規(guī)行為描述】
誘導(dǎo)求職者繞過平臺(tái)的簡(jiǎn)歷投遞功能，如“不要直接投遞簡(jiǎn)歷”。
【違規(guī)處理】
修改違規(guī)帖子。
4.10 關(guān)聯(lián)處罰
4.10.1 升級(jí)處罰-淫穢色情
【違規(guī)行為描述】
同一營(yíng)業(yè)執(zhí)照下的企業(yè)綁定的所有賬號(hào)中，歷史存在涉黃違規(guī)處罰的賬號(hào)大于等于2個(gè)。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.10.2 升級(jí)處罰-網(wǎng)絡(luò)詐騙
【違規(guī)行為描述】
同一營(yíng)業(yè)執(zhí)照下的企業(yè)綁定的所有賬號(hào)中，歷史存在詐騙違規(guī)處罰的賬號(hào)大于等于2個(gè)。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
4.10.3 關(guān)聯(lián)處罰-網(wǎng)絡(luò)詐騙
【違規(guī)行為描述】
通過平臺(tái)技術(shù)手段識(shí)別到的，與風(fēng)控實(shí)錘詐騙違規(guī)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)關(guān)系的其他賬號(hào)。
【違規(guī)處理】
賬號(hào)徹底封殺。
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